www.bip.gov.pl | Wersja mobilna | Mapa serwisu | Kontakt

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Mieście

PROGRAM ,,CZYSTE POWIETRZE"

ZAŚWIADCZENIA O WYSOKOŚCI PRZECIĘTNEGO MIESIĘCZNEGO DOCHODU – PROGRAM „CZYSTE POWIETRZE”

Dodatek dla gospodarstw domowych

PROGRAM OPERACYJNY POMOC ŻYWNOŚCIOWA 2014-2020

Nabór na wolne stanowiska pracy

RODO

Realizacja obowiązku informacyjnego o ochronie danych osobowych

Zadania realizowane z budżetu państwa lub państwowych funduszy celowych

Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Stare Miasto na lata 2016/2025

Standardy ochrony małoletnich

Strona główna » Nabór na wolne stanowiska pracy » Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska pracy

A A A

Nabór na wolne stanowiska pracy: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska pracy

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

W STARYM MIEŚCIE

z dnia 21 sierpnia 2024 roku

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Mieście ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:

Inspektor ds. świadczeń rodzinnych

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Mieście,

ul. Lisiecka 15a, 62-571 Stare Miasto

1. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):

1) Obywatelstwo polskie.

2) Wykształcenie wyższe na kierunku administracyjno-ekonomicznym, mile widziane ukończone kursy pracownika administracyjno-biurowego, a także w zakresie pracy socjalnej.

3) Staż pracy: minimum czteroletni staż pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach administracji samorządowej.

4) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych.

5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6) Nieposzlakowana opinia.

7) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku.

8) Znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy:

a) ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych oraz aktów wykonawczych do wymienionej ustawy;

b) ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz aktów wykonawczych do wymienionej ustawy;

c) ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów oraz aktów wykonawczych do wymienionej ustawy;

d) ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” oraz aktów wykonawczych do wymienionej ustawy;

e) ustawy z dnia 15 grudnia 2022r. o szczególnej ochronie niektórych odbiorców paliw gazowych w 2023 roku oraz w 2024 roku w związku z sytuacja na rynku gazu;

f) ustawy z dnia 23 maja 2024 r. o bonie energetycznym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia cen energii elektrycznej, gazu ziemnego i ciepła systemowego;

g) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;

h) ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. – Prawo ochrony środowiska (art.411 ust.10g).

2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

1) umiejętność interpretacji przepisów prawa oraz ich praktycznego zastosowania,

2) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,

3) dobra znajomość procedur administracyjnych,

4) znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych,

5) dyspozycyjność, sumienność,

6) doświadczenie zawodowe przy obsłudze świadczeń rodzinnych.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Udzielanie informacji dotyczących świadczeń rodzinnych, bonu energetycznego oraz refundacji Podatku VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Przyjmowanie, ewidencjonowanie i rozpatrywanie wniosków dotyczących ww. świadczeń.
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie spraw dotyczących świadczeń.
4. Przygotowywanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach indywidualnych z zakresu przyznawanych świadczeń.
5. Opracowywanie i przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach o jednorazowe świadczenie na podstawie ustawy z dnia 04.11.2016 r.o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.
6. Przyjmowanie i przekazywanie odwołań od decyzji wraz z aktami sprawy organowi odwoławczemu.
7. Przygotowanie list wypłat przyznanych świadczeń.
8. Sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe.
9. Prowadzenie bieżącej korespondencji dotyczącej świadczeń oraz dokumentacji świadczeniobiorców.
10. Sporządzanie sprawozdań, materiałów statystycznych i analitycznych z zakresu świadczeń.
11. Realizacja zadań w zakresie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz współpraca z urzędami wojewódzkimi.
12. Prowadzenie postępowań w sprawach nienależnie pobranych świadczeń.
13. Odpowiedzialność za prawidłowe naliczanie wysokości świadczeń.
14. Archiwizowanie i przekazywanie dokumentów do archiwum.
15. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Mieście.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) Wymiar czasu pracy: pełen etat.

2) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Mieście, ul. Lisiecka 15a, 62-571 Stare Miasto.

3) Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w pomieszczeniu sztucznie oświetlonym, znajdującym się na parterze budynku.

4) Praca wymagająca bezpośredniej obsługi klienta.

5) Wyjazdy służbowe związane z uczestnictwem w szkoleniach.

6) Warunki pracy na w/w stanowisku są zgodne z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

7) Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony (w trakcie odbycia służby przygotowawczej zakończonej zdanym egzaminem z zastrzeżeniem art. 16 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych) w wymiarze pełnego etatu z możliwością jej przedłużenia.

5. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1) List motywacyjny.

2) Życiorys – curriculum vitae.

3) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.

4) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

5) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

6) Kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających staż.

7) Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych do celów rekrutacji.

8) Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych.

9) Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

10) Oświadczenie kandydata, iż stan zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym.

11) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

12) W przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

6. Kserokopie przedkładanych dokumentów muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Mieście, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

8. Miejsce i termin składania dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Mieście, ul. Lisiecka 15a, 62-571 Stare Miasto, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: „Inspektora ds. świadczeń rodzinnych” w terminie do dnia 04.09.2024 roku (środa), (decyduje data faktycznego wpływu do Ośrodka), do godz. 14:00.

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Inne informacje:

1) Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Mieście (http://bip.gops.stare-miasto.pl) oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Ośrodka.

2) Niespełnienie któregokolwiek z wymagań formalnych spowoduje odrzucenie oferty
na etapie oceny wstępnej.

3) Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną pisemnie poinformowane.

4) Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Kierownik

Maria Szumigalska

Stare Miasto, 21.08.2024 r.

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Referent ds. świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Mieście

ul. Lisiecka 15a, 62-571 Stare Miasto

tel. (63) 222 31 70 / fax. (63) 222 31 69

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Mieście ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Referent ds. świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Mieście

I . Wymagania niezbędne:

wykształcenie wyższe o kierunku: prawo, administracja lub praca socjalna,
posiadanie minimum 6-cio miesięcznego stażu pracy w administracji samorządowej,
obywatelstwo polskie,
niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
nieposzlakowana opinia,
biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna),
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
wysoka kultura osobista, dobra komunikacja interpersonalna,
znajomość przepisów prawa, tj. Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dziecka, ustawy o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o pracownikach samorządowych, Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
dyspozycyjność,
umiejętność dobrej organizacji pracy.

III. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:

przyjmowanie i kompletowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych,
przygotowywanie decyzji z zakresu świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych,
sporządzanie zaświadczeń z zakresu świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych,
prowadzenie rejestru wniosków i decyzji,
obsługa programu informatycznego,
sporządzanie sprawozdań, list wypłat, rejestrów,
organizowanie realizacji świadczeń i koordynacja prawidłowości ich wykonania,
prowadzenie dokumentacji przewidzianej przepisami prawa,
przyjmowanie i obsługa klientów w sprawach świadczeń,
doskonalenie zawodowe, doskonalenie form pracy, bieżące zapoznawanie się z aktami prawnymi i zarządzeniami,
inne zadania przewidziane w ustawie o świadczeniach rodzinnych oraz ustawie o pomocy państwa w wychowaniu dziecka,
wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika

IV. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Mieście, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

V. Wymagane dokumenty:

życiorys (CV),
list motywacyjny,
kserokopia dowodu osobistego,
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
kserokopie świadectw pracy,
oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902 ze zm.)” i podpisane własnoręcznym podpisem.

Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem oferty.

VI. Warunki pracy na stanowisku

warunki pracy na w/w stanowisku są zgodne z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
zatrudnienie od 01 kwietnia 2018r. na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia,
z osoba, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia,
pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, podlega służbie przygotowawczej,
częste kontakty z interesantami, sytuacje stresowe, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
odpowiedzialność za pracę oraz realizację zadań,
praca przy komputerze.

VII. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wszystkie wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Mieście, ul. Lisiecka 15a, 62-571 Stare Miasto, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Referent ds. świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych” w terminie do dnia 16-03-2018r. do godziny 15:30.

Decyduje data doręczenia dokumentów. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka
po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

VIII. Inne informacje:

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Mieście (www.bip.gops.stare-miasto.pl) oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Ośrodka.
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (63) 222 31 70.

Stare Miasto, 01.03.2018r.

Kierownik GOPS w Starym Mieście

/-/ Maria Szumigalska